El poder ilimitado de la sinarquía
El poder ilimitado de la sinarquía por Luis Gallardo. Una mirada profunda al núcleo de nuestra existencia como comunidades. En el centro del desarrollo humano se encuentra la…
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Está en el ADN humano trabajar y vivir al unísono, en amor y armonía, permitiéndonos confiar y entregarnos al proceso creativo y evolutivo de la vida. Los principios organizativos actuales se basan en la jerarquía, y eso es un hecho. La evolución humana como especie es el paso de la Jerarquía a la Sinarquía.
Entonces, ¿qué es la Sinarquía? Históricamente, significa "gobernar conjuntamente" o "gobierno conjunto", una idea casi extraña en la actualidad. El galardonado poeta, místico y maestro Richard Rudd utiliza este término en las "Claves Genéticas" (Gene Keys), su libro de enseñanzas y sabiduría sobre la disolución de las barreras ilusorias entre individuos, culturas e ideologías. Él la describe como el principio de la Sinarquía: el impulso evolutivo autoorganizado que nos forja en una conciencia colectiva al fomentar el genio individual. La sinarquía representa nuestra sociedad del futuro, basada en la frecuencia del amor, la verdad y la sabiduría trabajando en armonía.
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El poder ilimitado de la sinarquía por Luis Gallardo
El dilema de la Jerarquía
La jerarquía es un sistema en el que todos los miembros de la sociedad o de una organización se clasifican según su estatus relativo o autoridad. En el lado opuesto está la Sinarquía. Este es un sistema donde hay gobernanza conjunta, liderazgo colectivo y un mando armonioso. En este sistema, no hay rangos. En última instancia, la diferencia entre estos dos sistemas es la conciencia.
La jerarquía produce competencia y control, basándose en el miedo a la anarquía (un estado de desorden debido a la ausencia de autoridad). En realidad, la jerarquía tiene que ver con las relaciones y la dinámica de grupo. Las versiones distorsionadas de la jerarquía suelen experimentarse primero en la familia, donde los individuos aceptan las reglas y, por lo tanto, son sumisos, reprimidos o abrumados; o encuentran una manera de manipular las reglas y expresar sus emociones de ira y miedo siendo reactivos y controladores. De cualquier manera, el resultado suele ser el mismo: la cantidad de miedo existente en el núcleo familiar genera un resentimiento que eventualmente conduce a la ruptura de las familias (o al fracaso de las organizaciones, como otro ejemplo).
Pero, si podemos —y cuando lo logramos— abrazar las sombras de nuestras percepciones distorsionadas que crean miedo, con el tiempo podemos reparar las conexiones familiares rotas y comenzar a autoorganizarnos. Esas dinámicas de grupo reparadas se basan en nuestro propósito de vida superior en lugar del miedo, la manipulación y el control. En este caso, la organización se basa en el servicio y la creatividad, donde a los elementos individuales del sistema se les otorga su libertad. De esta manera, la singularidad individual se convierte en servicio al todo.
Entonces, ¿cuál es la solución al dilema de la jerarquía? Un paso evolutivo de transformación de la jerarquía a la sinarquía se basa únicamente en la conciencia, donde la única diferencia entre ambas es la percepción. Aunque la jerarquía existe en todo el Universo, solo puede arrebatarnos nuestra libertad si pensamos que la libertad es externa. La verdadera libertad es la libertad interior, y la jerarquía no puede tocarla.
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